Saat ChatGPT dibuka untuk akses publik pada November 2022, kolaborasi mesin-manusia mengalami perubahan paradigma. Dampak AI terhadap sektor ketenagakerjaan seperti sumber daya manusia diperkirakan akan menyebabkan hilangnya 300.000.000 pekerjaan secara global. Itu adalah outsourcing yang serius.
Perusahaan telah menggunakan outsourcing untuk mengendalikan rasio pertumbuhan/biaya jauh sebelum AI. Internalisasi staf bisa menjadi mahal. Kebutuhan infrastruktur, peralatan, dan material dalam jumlah besar jarang diperoleh dari lokasi yang sama. A perusahaan lepas pantai global sedang mempertimbangkan;
- Menemukan keterampilan, teknik, atau keahlian khusus di kumpulan bakat asing. Kesulitan dan biaya yang terkait dengan visa dan izin kerja dapat menjadi penghalang dalam mempekerjakan pekerja asing di dalam negeri. Memposisikan divisi yang dekat dengan pasar tenaga kerja dapat mengurangi biaya terkait.
- Mengakhiri penanganan peraturan yang menghambat pertumbuhan. Pelanggaran peraturan lingkungan dapat menghentikan produksi sebelum pabrik Anda dibangun. Pembatasan yang masuk akal dalam menghormati dunia di sekitar kita sangat dihargai. Menghambat birokrasi dan birokrasi lebih dari sekadar hal yang tidak menyenangkan.
- Mengurangi kewajiban pajak atau meningkatkan insentif dari negara tuan rumah. Vietnam menawarkan beberapa insentif bagus bagi bisnis asing untuk pindah ke sana. Kode AS berfluktuasi setiap dua tahun dan dapat menyebabkan stagnasi melalui kebingungan.
- Relokasi untuk memberikan insentif kepada investor asing investor lama.
- Memanfaatkan rantai nilai global yang dekat dengan sumber daya. Kami membahas kedekatan tenaga kerja untuk efisiensi. Biaya pengiriman material meningkat secara signifikan. Pernahkah Anda melihat kontainer dan kapal bijih menumpuk di pelabuhan internasional? TIDAK MUNGKIN kembali ke nilai sebelumnya, biaya transportasi akan memotivasi perusahaan untuk merelokasi bagian produksinya.
- Diversifikasi investasi infrastruktur untuk mengatasi masalah keamanan nasional. Setiap negara mempunyai perekonomian dan kepemimpinan yang berbeda-beda. Kepemimpinan bisa gagal dalam diplomasi yang menyebabkan berakhirnya perusahaan Anda dan dimulainya perang. Perekonomian telah gagal dengan dampak yang sama buruknya.
- Membuat proyek “Panjang Lengan”. Silo ini akan beroperasi hampir secara independen dengan manajemen dan pengawasan minimal dari perusahaan induk. Mereka beroperasi berdasarkan kepentingan pribadi dan tahan terhadap tekanan.
Tentu saja, ada tantangan dalam melakukan offshoring. PBB mempunyai kebijakan mengenai offshoring untuk perlindungan. Anda tidak ingin menjadi buta karena hambatan-hambatan ini. Pastikan Anda mempunyai rencana untuk mengatasi semuanya, jika hal tersebut muncul.
- Perbedaan waktu. Kantor pusat Anda di Zurich menutup kantornya seiring dengan dimulainya pabrik di Selandia Baru. Panggilan video akan mengharuskan seseorang bekerja sangat awal atau terlambat. Waktu makan siang atau di luar kantor menyebabkan penundaan. Teknologi menyediakan akses 24 jam, namun manusia mempunyai kehidupan untuk dijalani dan keluarga untuk dicintai.
- Kekhawatiran terhadap kualitas adalah hal yang nyata. Anda tidak dapat mentransfer semua pengetahuan terampil Anda dari R&D ke dunia kerja. Pelatihan membutuhkan waktu dan manajemen harus lebih terlibat.
- Hambatan bahasa adalah tantangan yang saya hadapi. Perbedaan bahasa meliputi budaya, bahasa tubuh, ekspresi wajah, dan kosa kata yang tidak sesuai. Hambatan bahasa dapat mempengaruhi kualitas, komunikasi, hubungan, dan menyebabkan gesekan.
- Keamanan teknologi dari spionase industri penting untuk pengendalian posisi produk dan pasar.
- Pajak negara asal atas pendapatan luar negeri atau tarif atas produk luar negeri. Tetap menguntungkan.
Memanfaatkan perpaduan AI, outsourcing, dan offshoring yang dilakukan dengan benar dapat meningkatkan pangsa pasar, profitabilitas, dan pendapatan Anda. Ini akan meningkatkan ukuran dan jangkauan Anda. Kendalikan risiko melalui pengetahuan dan komunikasi yang berani.